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		<title>社会保険労務士　山田事務所</title>
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		<description><![CDATA[社会保険労務士　山田事務所]]></description>
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			<title>3月もあと少し</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:14:08 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/blog/人材の採用・育成　シリーズ　第9回　《　人事制/]]></guid>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ　第9回　《　人事制度と企業理念　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:12:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ　第8回　《　企業理念 その2　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:11:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ　第6回　《　人材確保　その2　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:09:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>報酬一覧</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 07:11:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 07:10:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>よくある質問</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 07:01:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>労使トラブル相談と解決サポート</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 05:30:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>雇用関連助成金診断と申請</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 05:25:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>雇用保険・労災の相談と手続き</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 05:22:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険加入の相談と手続き</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 05:18:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ　第7回　《　企業理念　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:09:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則等諸制度の見直し</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 04:54:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>研修／教育</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 04:53:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事労務顧問</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 04:50:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>プライバシーポリシー</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 02:19:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ　第5回　《　人材確保　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:07:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ　第4回　《　社会人基礎力その2　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:06:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ　第3回　《　社会人基礎力　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:06:00 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/blog/人材の採用・育成　シリーズ-第2回　《　企業が採/]]></guid>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ 第2回　《　企業が採用時に求める能力　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:03:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Apr 2026 02:42:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>治療両立支援指針を告示――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Feb 2026 02:13:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>マイナンバー制度について</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 09 Jul 2026 05:52:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>障害者雇用　「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 18 Feb 2026 01:18:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材の採用・育成　シリーズ 第1回　《　就職する者が求めていること　》</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 05:00:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>2月を迎えて</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 04:59:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>HPオープンのお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 04:55:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 07:24:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ(送信完了)</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 07:03:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Apr 2026 02:16:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 25 May 2026 03:07:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>６５歳超雇用助成金　定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 Apr 2026 02:51:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省・指針改正案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Jun 2026 02:34:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ(確認)</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 07:02:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>ＴＨＰ指針見直しへ議論――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 18 May 2026 02:09:27 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労/]]></guid>
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			<title>パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Apr 2026 00:33:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 30 Mar 2026 06:22:57 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府/]]></guid>
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			<title>中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 04:56:59 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論/]]></link>
			<title>成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Mar 2026 06:28:36 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策/]]></link>
			<title>労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策審議会が答申</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 16 Mar 2026 02:53:33 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化/]]></link>
			<title>人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Mar 2026 23:52:23 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援/]]></link>
			<title>高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援強化――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Mar 2026 02:29:46 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/blog/従業員のモチベーション向上と定着に繋げる賞与/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/blog/従業員のモチベーション向上と定着に繋げる賞与/]]></link>
			<title>2016年申年</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 04:57:56 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――/]]></link>
			<title>労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――労政審建議</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 27 Jan 2026 01:29:57 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/blog/電子申請・情報セキュリティ宣言事務所の情報を/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/blog/電子申請・情報セキュリティ宣言事務所の情報を/]]></link>
			<title>仕事納め</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 04:56:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が/]]></link>
			<title>キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Feb 2026 05:10:34 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚/]]></link>
			<title>改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 05:30:10 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://test-yamada-jimusyo.site/news/高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年/]]></guid>
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			<title>高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 18 Jan 2026 23:33:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Jan 2026 01:52:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Jul 2026 02:00:41 +0000]]></pubDate>
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